1.《住房公积金治理条例》划定的单位及其在职职工应当凭证划定缴存住房公积金。。。。。

2.在内地(大陆)就业的港澳台同胞和持《外国人永世居留证》的外籍职员，，可以凭证政谋划定缴存、提取住房公积金。。。。。

3.未抵达法定退休年岁的城镇个体工商户、自由职业职员等无邪就业职员，，可以凭证划定自愿缴存、提取住房公积金。。。。。

单位新设立的，，应当治理住房公积金缴存挂号并为其职工申请设立住房公积金小我私家账户。。。。。

单位爆发合并、分立、作废、休业、驱逐或者改制等情形的，，应当治理变换挂号或注销挂号。。。。。

缴存比例上下限：

单位和职工住房公积金的缴存比例下限为5%，，上限为12%。。。。。

缴存基数上下限：

住房公积金的缴存基数为职工自己上一自然年度月平均人为，，盘算住房公积金缴存基数的人为按国家统计局关于人为总额组成的划定审定。。。。。

月缴存基数下限不得低于职工缴存所在设区市宣布的最低人为标准;缴存基数上限不得凌驾职工所在设区市统计部分宣布的上一年度职工月平均人为的3倍。。。。。

无邪就业职员的住房公积金缴存比例和缴存基数在国家划定的规模内，，由设区市凭证情形确定。。。。。

单位能不可申请降低缴存比例或缓缴公积金?

单位缴存住房公积金确有难题的，，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。。。。。

单位经济效益好转后，，应当再提高缴存比例或者恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。。。。。经依法批准缓缴养老和失业包管金的，，可以同时申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金。。。。。

单位降低缴存比例或者缓缴的限期不得凌驾一年，，凌驾一年的，，应当重新治理审批手续。。。。。

住房公积金提取分为住房消耗类提取和非住房消耗类提取。。。。。

住房消耗类提取包括：

非住房消耗类提取包括：

非住房消耗类提取可以提取自己住房公积金账户余额。。。。。

职工自己及配偶在缴存都会无自有住房且租赁住房的，，职工一连足额缴存住房公积金满3个月，，可以提取住房公积金支付房租。。。。。

1、切合提取住房公积金情形的职工，，应当向所在地治理中心提出提取申请。。。。。

2、手续齐全情形下，，治理中心应就地治理，，即时办结提取手续。。。。。需核查事项，，自受理提取申请之日起3个事情日内见告效果;需赴外地核实申请质料的，，审核时间不计入在内。。。。。

3、经审核禁绝予提取的，，治理中心应当见告申请人，，说明缘故原由和理由。。。。。